意大利宪法第四条规定，国家承受所有公民的工作权利，并致于这一权利得到有效的保障。这一条同样适用于合法居住在意大利的外国移民。

政府方面的女例证是要保证移民劳动者享有与意大利劳动者完全相同的权利。与意大利人一样，移民可以和雇主签订各类法律允许的工作合同（又限期合同，无限期合同，培训 – 工作合同，家庭工合同， 学徒工合同，钟点工合同）。移民有权享受退休金，因患病， 妊娠，哺乳而休假时可得到 INPS 的相应津贴。

除此之外，移民劳工还享有下列权利：

解聘金：合同期未满，移民被解聘或自己辞职，老板都要支付解聘金。解聘金数额多少与为雇主工作时间长短成正比。

失业津贴：移民失业者，只要在就业办公室登记，失业前两年至少交纳过一年的 INPS 税，就可以获得失业津贴。

加入工会：移民享有自由结社权，可以根据自己的意愿加入工会和其它社会团体。目前移民会员推出了包括职业，语言培训在内的各种服务。一些工会还和移民原籍签订合作协议，拟定了许多反对不宽容和反对黑工的计划。

求职：和意大利人一样，移民求职时可在所在省就业办公室登记。就业办公室将按照登记顺序向用人企业推荐。过去，所以企业在招聘员工时必须通过省就业办公室。比亚吉改革法案生效后，这一条被修改。企业雇用员工时只要通知就业办即可。私营职业中介业因此应运而生。