出工伤后怎么办 出工伤后怎么办 一个劳动者出工伤后，必须对受伤者立即进行处置，必要时应送往急救中心。劳动者安全负责人或预防和保障安全负责人必须立即报告雇主。 对受伤者进行检查的大夫将确定是在3天内可以痊愈还是在3天之后才能痊愈。 确定这一点非常重要，因为在前一种情况下，不需报告Inail，而在后一种情况下，雇主必须在得知消息后两天内填写专用表格将事故情况报告Inail和公共安全部门，同时还要附上大夫的证明。 如果事故造成丧亡，或者预计有可能出现丧亡，必须通过电报或传真在24小时内报告。 表格必须是原件，雇主可在当地Inail分支机构领取。 事故报告必须包括: － 劳动者的一般情况; － 雇主的一般情况; － 事故发生的时间地点; － 事故的原因和情况，需写明是不是没有采取必要安全措施，并写明在场证人的姓名; 事故的可能后果; － 大夫第一时间的证明和预后结论; － 出事故的劳动者出事前15日之内的工资待遇，并写明他在这一期间的实际工作天数和小时数。 如果工伤者停工时间超过30天，公共安全当局将报告有关省劳动局，后者将决定是否进行调查。 最后，事故将记入«事故登记册»，«事故登记册»登记雇员发生的所有事故及其详细情况。 雇主不遵守必须报告的规定时将被罚款。即使雇主委托他的雇员对事故做了书面或口头报告，雇主仍然继续要负民事和刑事责任。 经济待遇 确认发生事故的劳动者暂时绝对不能行动时，可得到补偿以代替其工资，叫作 “伤病日补偿”。 雇主支付事故发生当天或发现职业病当天的工资，支付随后3天工资的60％。第4天开始由Inail负责支付补偿。Inail从第4天到第90天支付劳动者日平均工资的60％，从第91天开始支付其日工资的75％，直到最后康复。工作合同也可以商定由雇主补齐雇员在此期间的工资。 如果事故后长期丧失行动能力，包括丧失11％到100％的行动能力，劳动者可得到按月支付的补贴。从事故伤害痊愈后第一天起给予这种补贴，其数额同伤残的百分比相关，如果劳动者有家庭成员要抚养，补贴数额可增加。